【第二新卒】キャリアパートナー（人材紹介事業）/札幌/仙台/広島/福岡

同グループは創業以来16期連続で増収増益を実現しました。同社も2015年の創設以来、社員数が約500名から約1,300名まで倍増し、着実に成長をしています。
2021年1月1日には同社を含む国内の事業会社がすべて統合し、さまざまな事業を展開しています。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。

同社は年功序列ではありません。昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価します。入社1年未満でチームリーダーになる社員もおり、 2年未満でマネジャーへ昇進した例もあります。

土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方が徹底されています。
夕方～夜にかけてが最も求職者と話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しています。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。

産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で取り組むバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。

そんな働きやすいあ環境のある同社が今回募集するのは、キャリアパートナーです。
転職・採用支援のマッチング業務を担当していただきます。
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。直接感謝されることも多く、やりがいを感じられます。

医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業といえます。

ぜひ、やりがいのあるお仕事に挑戦してみませんか？ご応募お待ちしております！